金沙app下载客户端举行项目经理竞聘会
来源:人力资源部  作者:张伟  时间:2021-04-20  点击量:   
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4月19日下午,一场针对房建类EPC总承包和市政类模拟工程等三个项目在内的项目经理竞聘会在金沙app下载客户端总部举行。来自项目一线的12位竞聘选手,以现场或通过视频形式参加竞聘。金沙app下载客户端党委书记,董事长缪为刚出席竞聘会并对选手提问,在竞聘会结束后作了重要讲话,总经理,党委副书记郭震出席会议并向选手提问,在津金沙app下载客户端班子成员及相关业务部室负责人组成的评审团对竞聘选手提问并打分。竞聘会由工会主席张建龙主持。

竞聘会现场

多年来,金沙app下载客户端秉承“创新选人用人机制,打造公开公平公正选用人环境”原则,在进一步推动人才队伍建设,创新人才选拔,培养模式,建立规范有效的岗位竞争激励机制等方面取得了突破性进展。

根据集团金沙app下载客户端有关要求和金沙app下载客户端关于项目经理竞聘上岗暂行办法,本次竞聘会针对的是河南房建类EPC总承包项目,江苏市政类项目,安徽市政类项目等三个模拟工程项目而进行的,来自在建项目的12位竞聘入围人员是在经过严格的资格审查后确定的。

会上,12位竞聘者以抽签方式决定出场顺序,每位竞聘选手在10分钟的演讲中,结合幻灯片演示,分别就个人基本情况,主要工作业绩,模拟项目前期策划的主要思路,重难点工程(关键线路)识别,项目主要管控措施,重大风险识别,成本管控及二次经营的思路,项目其他重要工作识别及管控措施,本人竞聘优势等进行了论述。随后对评委所提的关于施工组织,文明施工,资金调配,人员管理,团队建设等方面的问题进行了答辩。

竞聘环节结束后,缪为刚作了重要讲话,他指出,本次竞聘会,在资格审查阶段进一步提升了从事专业岗位资历的认定,精减了入围人员的数量,评委提问环节增加了提问的深度,参加竞聘人员的质量有了较大提升。竞聘过程中,选手们提出了不少有益的管理思路和建议,金沙app下载客户端将加以总结和研究。

对于今后持续以竞聘方式选拔项目经理,缪为刚强调,一要坚持推行项目经理竞聘制度,金沙app下载客户端党委要始终致力于多角度发现更多优秀人才,更大程度地防止出现用人偏差,为新中标项目选拔出优秀的项目经理提供更有力支撑。二要坚持项目经理竞聘工作常态化,积极搭建机制平台,促进金沙app下载客户端优秀人才的成长提升。竞聘这种形式对全体选手而言既是自身一种锻炼和展示,又是对好经验,好思路增进交流有效手段,要使这种方式切实起到补短板,强素质的作用。三要坚持选人用人标准,在对优秀项目经理选拔上要更准确,更科学,更合理,更透明;要坚持人品为先,看中业绩能力,把握好人才成长的规律,以项目规模分类,岗位层次差异脚踏实地地磨炼人才,促其成长。四要善于总结,不断提升,推动竞聘工作取得更高质量和实效。主办部门要结合项目类别层次,对资格审查,竞聘模式,问题设置等不断总结完善,业务部门要对参加竞聘人员提出的好经验,好建议积极研究,借鉴,不断提升竞聘工作实效。


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